Olivier BRONI

Fondateur du CœurLab de Séménia

Je suis un « ingénieur qui a mal tourné ». J’ai abandonné l’ingénierie pour m’intéresser aux étincelles qui mettent les hommes et les femmes en mouvement dans les organisations.
Je me réjouis lorsqu’apparaît un sourire sur un visage triste, lorsqu’un regard s’illumine à l’émergence d’une idée ou envie, lorsque des talents enfouis s’expriment…
C’est en travaillant sur le registre émotionnel que ces moments magiques adviennent.
Au sein de Séménia, « laboratoire d’innovation managériale », j’ai fondé le CœurLab pour exercer ma mission : créer le mouvement à partir du cœur dans les organisations.

Claudine CLÉRICI

Dirigeante & Coach Maître praticien PNL / Faros Institut

Claudine Clérici est co-fondatrice et dirigeante de FAROS Institut.
Coach d’entreprises, elle est aussi formatrice de coachs et conférencière. Claudine aime particulièrement intervenir dans les situations d’enlisement où elle permet aux dirigeants de régénérer leur vision et aux équipes de devenir acteurs de projets mobilisateurs et ambitieux.
Ses clients disent, qu’à la fois calme, posée et dotée d’une forte présence, Claudine transmet une énergie positive et sereine aux équipes afin de travailler dans un exceptionnel climat de confiance et de transparence. Avec douceur et fermeté elle permet de dépasser les habituels statuquos et de réussir dans le plaisir les mutations qui s’imposent. Les clients qui lui ont confiance depuis 2007 sont aussi bien des groupes industriels comme Airbus, des banques que des PME locales.

Barbara GOVIN

Illustratrice et facilitatrice graphique

Barbara Govin est une « illustratrice multi-directionnelle ». Après des études d’illustration à l’école Estienne à Paris, elle a étudié la didactique visuelle aux Arts Décoratifs de Strasbourg. Depuis 2012, Barbara Govin vit et travaille en freelance à Paris. Elle consacre une partie de son travail aux images qui expliquent, décryptent, donnent à voir des idées et concepts : facilitation graphique, synthèse visuelle, supports de communication, animation… Elle fera parler son talent lors du Forum RH pour alimenter les échanges et en garder un témoignage visuel… avec votre participation !

Arnaud GUIBRET

RRH – Ressources Mutuelles Assistance

Etienne HAYEM

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Intrigué par les mécanismes de rareté et abondance permis par le numérique, Etienne s’est concentré depuis 2009 sur l’innovation monétaire et les monnaies complémentaires.
Persuadé que la transformation sociétale nécessite une transformation individuelle, il commence un chemin avec le Tao en 2008. Formé instructeur de Wutao en 2012 et pratiquant le Tantra avec Jacques Lucas & Marisa Ortolan, il fonde en 2015 Power & Love avec Julie Caunes pour proposer des stages de réconciliation Féminin-Masculin en reliant puissance et amour.

Alain d’IRIBARNE

Directeur de Recherche au CNRS, président du Comité scientifique d’ACTINEO

Mariame MIOT

Fondatrice consultante, Makadilly Conseil

Master 2 RH et Stratégie d’entreprise, certifiée praticienne au métier de coach, médiatrice en entreprise.

17 ans de pratique dans les ressources humaines : Elaboration et conduite de politique RH, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, pilotage des relations sociales (négociation et suivi des accords d’entreprise, gestion des conflits), accompagnement au changement, gestion PSE…
Références : Groupe Pinault Printemps Redoute, Club Med, Eurinter Travail Temporaire, Groupe Mulliez Flory.
Aujourd’hui dirigeante de Makadilly Conseil.
Activités : Conseil RH, en gestion des relations sociales auprès des chefs d’entreprise de TPE/PME ; accompagnement à la résolution des conflits – médiation, coaching professionnel.

Philippe PLANTIVE

Président du Conseil d’administration – Proginov

Laurent SARRAZIN

Dirigeant – Rupture(21

Après un parcours de plus de 20 ans dans les SI de la Banque d’investissement, une escapade de 3 ans en Inde et un burn-out de passion, Laurent SARRAZIN crée en 2013 Rupture(21, un cabinet de coaching d’organisations agiles de toutes tailles, utilisant un véhicule de changement culturel unique : RUPTURE DOUCE. Laurent est aussi formateur certifiant en Management 3.0, enseignant en Grande École, auteur de plusieurs ouvrages et activiste dans la communauté agile.