Christophe Collignon

Dirigeant - Co-Elaborative

Christophe Collignon est un accompagnateur de transformations managériales avec Sens Collectif. Il a été dirigeant d’entreprise durant 18 années et a expérimenté la libération d’entreprise au sein d’Imatech (400 personnes, 21 M€ de CA). Diplômé de l’ISG, créateur de start-up, responsable export Christophe Collignon se nourrit d’échanges associatifs.

INTERVENTION :

Comment trouver son Ikigai ?

C’est une satisfaction personnelle de trouver le sens de ses actions dans la vie, source de motivation intrinsèque, tout comme est  l’expression d’une raison d’être d’une organisation qui permet à son leader d’engager durablement et profondément ses équipes. Le plaisir qu’on a en pratiquant notre Ikigai peut être si fort qu’on en oublie la notion du temps ou ce qui nous entoure. Chacun a son Ikigai, reste à la faire émerger. Pourquoi cette recherche est-elle indispensable à nos organisations si nous voulons attirer et conserver ses talents ? Une organisation sans raison d’être perd elle la raison ? Quelle est ma raison d’être, pourquoi mon entreprise existe -t-elle, comment et pourquoi conjuguer les deux ?